1月2日，元旦后首个工作日。趁着走访零售户的间隙，安徽省蚌埠市烟草专卖局（公司）直属分局（营销部）专卖办主任王龙泉拿出手机，浏览起微信平台上“小王说法”的相关内容。对于蚌埠市局（公司）400多名干部职工而言，这已是他们每天的“标准动作”。

“每月1号，‘小王说法’都会推送‘新法速递’等普法资讯。”王龙泉边看边向记者介绍，“这次介绍的高速通行新收费标准、部分行政事业性收费降低等内容，都是与日常工作生活相关的新政，很有时效性、实用性。”

依托于“小王说法”品牌，借助互联网等载体，开展形式多样的普法宣传，正是蚌埠市局（公司）扎实开展“七五”普法的一个生动缩影。

“法者，天下之程式也，万事之仪表也。”普法教育，是建设法治烟草的基础性工作，对提升员工法治素养、厚植企业法治文化具有重要意义。

近年来，围绕建设法治烟草的目标，蚌埠市局（公司）建立了多维度普法宣传体系。“针对‘七五’普法新任务，我们落实‘谁执法谁普法’的普法责任制，创新形式、丰富内容、借力载体、拓展渠道，普法工作针对性和有效性不断增强。”蚌埠市局（公司）主要负责人江南说道，“法治好声音”正传遍蚌埠烟草的每个角落，全员尊法、守法、学法、用法意识和水平显著提升。

精准普法  分类施策

“目前，烟草商业企业面临的法律风险主要有专卖执法、法规管理、采购管理、人力资源管理、合同法律、生产经营和安全法律等风险类型。”2019年12月30日，蚌埠市局（公司）党组中心组四季度第三次集中学习期间，安徽省局（公司）法规处副处长王洪光，为党员干部讲授了一堂生动的法治思维课。

把专家“请进来”，把法律问题“讲透彻”——如今，法治讲座已成为蚌埠市局（公司）党组中心组每季度学习的“必修课”。这也正是企业为党员领导干部搭配的“法治学习套餐”之一。

普法教育宣传，涉及面广而受众差异大。在推进“七五”普法的进程中，蚌埠市局（公司）提出了精准普法的理念，针对不同对象分类施策。

“精准普法，就是改变过去所有受众一个内容的做法，根据不同群体、采取不同方法，普及不同的法律知识。”蚌埠市局（公司）法规科副科长王信解释道，在对内普法上，企业区分出基础培训、专业培训、岗位培训3个层次，针对领导干部、管理人员、一线人员打造出不同的“普法套餐”。

以对领导干部的普法教育为例，蚌埠市局（公司）通过党组中心组学法、法制培训、普法活动等多种形式，开展了“六个一”活动：精读一本法治思维书籍、观看一场法治思维讲座、开展一次党组中心组学习研讨、组织一次专题征文活动、制作一期微信宣传专题、举办一次法律知识报告会。学法的制度化、常态化，培养了各级领导干部的法治思维，保证了“关键少数”学法用法取得实效。

从“大水漫灌”到“精准滴灌”，蚌埠市局（公司）细化普法方式与内容，以个性化普法模式，引导全体员工增强法治意识。同时，针对各层级的普法教育，又都与每年制订的《蚌埠市烟草专卖局（公司）法治建设工作要点》相结合，确保各项工作有部署、有落实、有检查、有监督，真正取得实效。

此外，蚌埠市局（公司）还延伸普法宣传触角，积极履行普法社会责任。

“每次零售户自律小组会议上，客户经理李丛丛都会讲解一些法律知识。比如，年前一段时间，她重点讲了真假烟鉴别、防止卷烟被调包的课程，我们感到收获很大。”金城烟酒店店主沈迎芝告诉记者，除了现场授课，蚌埠市局（公司）还在“徽映”客户服务平台上定期举办普法直播课堂，受到了零售户一致好评。

实际上，在“七五”普法期间，蚌埠市局（公司）针对零售户、消费者群体，分类制订了普法宣传计划。

针对零售户，蚌埠市局（公司）开展了面向广大零售户的守法经营培训，2018年培训零售户12855户次，覆盖面达95.6%。在此基础上，各基层专卖管理所还与文竹苑、金星、山水华庭等7个社区建立联动工作制度和打假信息互通机制，并与所在地基层群众自治组织召开工作联席会，把普法教育“送上门”“送到家”。

此外，在“3·15”“6·29”“12·4”等专题普法活动期间，蚌埠市局（公司）深化“送法进社区”“送法进机关”“送法进乡村”工作制度，开展真假烟识别常识介绍、许可证办理答疑、现场接受咨询等普法宣传活动，逐步建立起对外普法的长效工作机制。“走出去”的普法宣传，既树立了法治烟草形象，也进一步扩大了守法“朋友圈”，为打击涉烟违法犯罪活动营造了良好氛围。

“小王说法” 入脑入心

近期，一场“小王说法”基层行暨“建设法治烟草 保障行业高质量发展”普法主题演讲比赛活动，正在怀远县局（营销部）火热举行。

演讲比赛中，参赛选手们结合工作中的真实案例、典型事件，从专卖执法、卷烟销售、物流配送、法制宣传等方面，分享了学法、用法的感悟。少了几分照本宣科的拘谨，多了几许亲身参与的热忱，台上与台下围绕法治烟草建设，产生了一轮轮热烈互动。

依托“小王说法”品牌，利用舞台剧形式，开展普法宣传 / 蚌埠市局（公司）供图

开展普法主题演讲比赛，正是蚌埠市局（公司）依托“小王说法”品牌开展普法宣传的一项创新载体。

长期以来，如何摆脱普法教育照本宣科的“刻板面孔”，把“有意义”的事做得“有意思”，一直是蚌埠市局（公司）思考的问题。“七五”普法期间，针对自媒体传播高效便捷的特点，蚌埠市局（公司）创立了“小王说法”普法宣传品牌。

在线上环节，“小王说法”依托“法治蚌烟”微信公众号，定期推送立法信息、典型案例、理论研究及工作动态等法治资讯。截至目前，“小王说法”共计编发各种信息200余期，点击阅读10万人次，成为了有影响力、有知名度、有美誉度的普法宣传品牌。

“针对近期社会热点问题，‘小王说法’总会从法律专业角度，作出权威解读，让我们很受启发。”作为“小王说法”的一名忠实“粉丝”，蚌埠市局（公司）督查考评员方先银认为，这样的普法宣传“选点准、有深度”，让员工们愿意参与。

在线下环节，“小王说法”则通过普法活动日、专项普法活动、新闻媒介、电子媒介、平面媒介等，全方位、多角度地宣传法治资讯。

普法基层行，就是“小王说法”线下活动的一面“招牌”。除了对国家宪法、法律的宣传，“小王说法”基层行还通过法律“微课堂”、法治文化宣讲等形式，开展企业规章制度等“内部法”宣贯，引导员工守法、遵规。据介绍，2019年，“小王说法”基层行共开展活动5次，实现了基层单位全覆盖，全员学法、尊法、守法意识显著提升。

开展法治烟草建设论文征集、举办法治漫画微电影征集、组织“模拟法庭”观摩活动、拍摄“我与宪法”普法视频、开展法律知识“辩论赛”……在“小王说法”普法品牌引领下，一系列“有温度”“接地气”的普法活动相继开展，营造出浓厚的普法氛围。

而在蚌埠市局（公司）法规科科长王鹏看来，“小王说法”品牌的意义又不仅仅在于鲜活、生动的宣传形式。

“‘小王说法’改变了过去普法活动临时性强、随意性强的缺点，让我们有了固定的普法阵地，可以有计划、有节奏地开展普法活动。”王鹏认为，由普法活动整合为普法品牌，“小王说法”践行着“纪录普法进程”初心，不断推动蚌埠市局（公司）普法工作向实里做、向细里抓、向深里走。

法治之花  处处绽放

“现在网上办手续太方便了。”在红星烟酒店内，零售户张庆群喜滋滋地向记者展示着刚拿到的烟草专卖零售许可证：“我的零售许可证前几天到期了，经过咨询，直接在网上就办理了换证手续，3天就拿到了新证。”

民之所望，施政所向；利民之事，丝发必兴。零售户实实在在的“获得感”，源于蚌埠市局（公司）依法行政，持续推进“放管服”改革。

普法教育宣传的目的，在于建设法治烟草，推动企业、员工在日常工作中践法、用法。伴随着普法工作的开展，“法治之花”在蚌埠烟草处处绽放，企业法治化水平大大提升。

“现在，我们领导班子在做决策时，首先考虑的就是决策是否符合宪法、法律、法规的规定。”江南举例说，入脑入心的普法教育，如春风化雨，潜移默化地导正着每名员工的行动，更提升了依法治企的水平——

聚焦依法行政，蚌埠市局（公司）按照“先照后证”改革要求，明确烟草专卖零售许可证核发属于工商登记后置审批项目，与所在地工商部门建立信息通报机制和联合执法机制；

聚焦“放管服”改革，蚌埠市局（公司）推动减证便民工作，推进行政许可网上审批，清理不必要证明，先后取消政务申请材料6项，提高行政效能，赢得了群众口碑；

聚焦依法决策，蚌埠市局（公司）完善重大决策合法性审查制度体系，先后修订了规章制度管理暂行办法、经济管理实施细则，出台网络平台信息发布审核办法、规范性文件和重大事项合法性审查办法、专卖重大执法行为合法性审查办法等；

聚焦企业内部制度建设，蚌埠市局（公司）通过“废、改、立”完善正面制度清单，换版形成包括187个制度文本的新版《规章制度汇编》和98个体系文件，并全部“上网”，以信息化手段推进制度落地。

一个个探索，一项项改革，汇聚成蚌埠市局（公司）依法治企的扎实足迹。法治甘霖，入脑入心，深入人心的普法教育，营造出学法、用法、践法的氛围，更涵养着法治文化，为企业高质量发展提供了坚强的法治保障。

普法对象“全覆盖”、普法元素“满视野”、普法渠道“零距离”、普法效果“满脑海”，在蚌埠市局（公司）精心组织下，“七五”普法硕果累累、成效显著，得到了地方党委政府和行业的高度认可，蚌埠烟草法治之花绽放得绚烂多姿。