“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”回望山东省局（公司）系统近年来的改革发展历程，用这句话形容最为贴切。

　　从在总体思路、企业战略等方面提出并落实一系列新理念，到以壮士断腕的决心抓巡视及审计整改，全面从严治党、从严治企；从整治“三超两乱”，到贯彻新时代党的组织路线、明确选人用人标准；从推进卷烟营销市场化取向改革和规范卷烟经营“两个一步到位”，到摘掉真烟外流全国第一的帽子、退出全国前五、规范经营形势根本好转；从大力弘扬“实、真、细、精”的工作作风，到立课题、破瓶颈，选典型、树榜样……2015年以来，省局（公司）新一届党组直面困难挑战、主动担当作为，负重前行、滚石上坡，破解了长期以来想破解而没能破解的难题，实现了观念、队伍、模式、做法初步转型、开始升级，逐步树立了全系统规范健康、运行良好、积极向上、欣欣向荣的形象。

　　2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是省局（公司）系统谋划推动高质量发展的重要一年。能否从党中央、国务院和国家局党组的新要求、新部署中找准工作定位，在更高起点上推动转型升级、提升形象，关系到全系统高质量发展大局。

　　持续推动转型升级、提升形象，必须坚定发展信心，切实把成功经验坚持并发扬下去。经过几年的不懈奋斗，全系统积累了一些发展经验。吴洪田局长在工作报告中将其总结为“四个必须”。这“四个必须”，凝聚着山东烟草人的智慧和定力，体现着山东烟草的责任和担当，对于正确看待近年来的发展历程，持续推动全系统转型升级、提升形象，具有非常重要的指导意义。要深刻领会其内涵实质，着力增强思想自觉与行动自觉，坚定发展信心，加快推动全系统发展质量变革、效率变革、动力变革，努力走出一条顺应新时代新要求的高质量发展新路子。

　　持续推动转型升级、提升形象，必须坚持党建引领，切实把全面从严治党责任担起来。任何时候，都要旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央大政方针和国家局党组决策部署落地生效。要严肃党内政治生活，推动全面从严治党主体责任落细落实，强化监督执纪和巡视巡察整改，营造风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强保障。

　　持续推动转型升级、提升形象，必须坚持苦干实干，切实把推动改革发展的责任担起来。“纸上画藤不结瓜，芦花虽白难纺纱。”唯有苦干实干，方能书写转型升级、提升形象的新画卷。要深入推进四个“一把手工程”，完善工商零三位一体面向消费者的营销模式，不断推进精益物流建设，书写卷烟营销的新画卷；全面推广优良烟叶品种，建设绿色循环烟叶生产体系，不断提升现代烟草农业发展水平，探索烟农多元增收新渠道，书写烟叶生产的新画卷；继续保持打假打私高压态势，不断强化内部监管和市场监管，书写专卖管理的新画卷；推进全员、全过程、全方位精益管理，加大科技创新力度，书写管理与科技创新的新画卷。

　　持续推动转型升级、提升形象，必须坚持正确导向，切实把干部人才队伍活力释放出来。政以才治，事以才兴。持续推动转型升级、提升形象，就要做好人的文章。要坚持正确选人用人导向，大力倡导讲政治、熟业务、重品行、敢担当，突出领导班子政治引领力建设，选优配齐坚强有力的领导班子。要坚持好干部标准，突出政治导向、能力导向、基层导向，健全处级干部选拔任用制度，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，打造忠诚干净担当的干部队伍。要实施人才托举工程和人才素质能力提升工程，深化用工分配管理改革，充分调动人才队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚形成推动高质量发展的强大合力。

　　“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。”面对发展的重要战略机遇期，只要我们牢牢把握转型升级、提升形象这个发展方向，主动担当作为、持续改革创新，定能开创高质量发展新篇章，为行业持续健康发展和山东经济文化强省建设作出新的更大贡献。