烟草因为其行业性质一直都给人神奇的感觉，特别是有些行业外人士觉得在烟草行业旱涝保收，是个稳定的“铁饭碗”。但是走进这个行业就会发现，个体的差异使得每个人的发展之路也是大相径庭，有的人工作不久就会被委以重任，但有的人待却待了很久还是止步不前。同为烟草人，为什么差距为什么会这么大呢？

我们可以通过以下对话内容了解下：

同样的工作内容，但是不同人负责做的效果则截然不同，而对于二人今后的发展，想必大家也已经有了答案。

如何在烟草行业中，不断保持优秀，或许我们可以通过这组对比感受下：

1. 入职心态

普通员工

反正也是捧着“铁饭碗”，干多干少都是一个样，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀员工

更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。

2.对待问题

普通员工

他们不善于解决问题，却很善于发现问题，并往往以抱怨的态度去对待。总想，反正会有人解决的，我就拿这点钱，多干活又不讨好。

优秀员工

他们善于发现问题并解决问题。在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，总结解决问题的经验，慢慢培养了一种解决问题的能力。

3.执行力

普通员工

对于领导交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。

优秀员工

领导交代的事情积极去解决，遇到问题会积极沟通请示，执行效果好。

4.个性

普通员工

以自我为中心，不考虑他人感受，缺乏集体意识和大局意识。

优秀员工

为人谦虚低调，能协调好各方关系，做事有原则、有大局意识。

5.下班后

普通员工

看电视、打游戏等方式，能玩就玩，毕竟已经在单位待了一天了。

优秀员工

抽出时间回顾并反思一天的工作，并规划好第二天的工作内容，经常充电。

6.沟通

普通员工

领导让做一就做一，沟通效率极低。

优秀员工

根据领导交代的事情，举一反三，细致周全。

7.工作安排

普通员工

工作没有节奏，没有重点，遇到事情着急忙慌，方寸大乱。

优秀员工

做好工作规划，分清工作次重，即使忙起来也能井然有序。

8.职业规划

普通员工

得过且过，“当一天和尚撞一天钟”的心态。

优秀员工

时刻保持危机意识，知道自己想要什么，脚踏实地，不断充电。